CEO CultureCon Imani Ellis Membuat Ruang Untuk Pengusaha Kulit Hitam Dan Kreator Bisnisnya

CEO CultureCon Imani Ellis Membuat Ruang Untuk Pengusaha Kulit Hitam Dan Kreator Bisnisnya

Ribuan pencipta, pemilik bisnis, pengusaha, dan pekerja lepas menantikan pemrograman dinamis, aktivasi, dan headliner tak tertandingi yang dikuratori The Creative Collective NYC di CultureCon. Tahun ini tidak berbeda. Kecuali bahwa itu secara resmi kembali ke New York City secara langsung setelah menjadi virtual selama pandemi. Imani Ellis, pendiri dan CEO CultureCon dan The Creative Collective (TheCCnyc), mengatakan tahun ini akan mengingatkan pada mudik.

“CultureCon lahir di New York. Jadi, ini benar-benar semacam kepulangan yang akan kita lakukan,” kata Ellis.

Perayaan kepulangan dalam budaya Hitam berakar kuat dalam merayakan yang terbaik dari siapa kami dan apa yang ditawarkan komunitas satu sama lain. Salah satu persembahan tersebut adalah bingkisan kerjasama. CultureCon adalah pusat inovasi tempat orang dapat menemukan inspirasi, koneksi baru, mitra bisnis, dan banyak lagi. Pada 2016, inilah yang Ellis impikan. Sekarang, benih idenya telah membuahkan hasil karena dia telah membangun timnya, bisnis, dan komunitas TheCCnyc menjadi lebih dari 100.000 anggota.

“Ketika Anda berbicara tentang evolusi sebuah ide, saya pikir bagian terbaiknya adalah begitu ide itu masuk ke dunia dan masuk ke tangan kolaborasi, itu bisa menjadi jauh lebih dari apa yang bisa Anda rencanakan pada awalnya. keluar dari CultureCon, kolaborasi,” kata Ellis. “Di belakang layar, ada sekelompok dari kita yang kuat. Semua orang di zona jenius mereka melakukan yang terbaik. Dan produk dari itu adalah CultureCon.”

Ada Kekuatan Dalam Kolaborasi

Mengetahui bagaimana mengidentifikasi peluang untuk kolaborasi sangat penting.

“Apakah Anda bermimpi dan bekerja dengan teman-teman Anda, atau dengan keluarga Anda, atau mencari teman baru dan membangun sesuatu, saya pikir itu sangat kuat untuk melihat bagaimana sebuah ide, setelah mendapat momentum, dapat tumbuh dan menjadi milik Anda. mimpi terliar.”

Sejak mendirikan CultureCon dan TheCCnyc, Ellis secara strategis telah mengamankan talenta terbaik untuk membangun timnya di semua sisi bisnis. Untuk keuntungannya, dia memiliki banyak pengalaman kepemimpinan dan memahami pentingnya kepercayaan buta – yang dia kaitkan dengan pelatihannya sebagai balerina dan bintang trek.

“Saya melakukan balet selama 14 tahun. Di situlah saya pertama kali melihat kerja tim dalam hal memiliki pasangan dan memiliki orang-orang yang Anda benar-benar menyerahkan hidup Anda di tangan mereka. Anda harus percaya bahwa orang itu akan memeluk Anda. Dan ya , kamu cantik dengan tutumu, tapi kalau kamu tidak percaya dengan orangnya, pertunjukan selesai,” kata Ellis. Dia kemudian melanjutkan untuk menjalankan trek. “Balapan favorit saya adalah estafet. Kami melakukan empat per satu – dan saya selalu berada di urutan kedua secara langsung. Saya harus memiliki kepercayaan buta untuk rekan-rekan saya,” tambahnya.

Tidak Ada Jalan Untuk Membangun Kepercayaan

Mengembangkan ketajaman untuk membangun kepercayaan buta saat dia membangun timnya dan memproduksi CultureCon sebagai tur tiga kota dan rangkaian acara adalah sesuatu yang dapat dikaitkan dengan kesuksesan Ellis. Seiring dengan komitmennya pada kepemimpinan yang melayani.

“Ketika saya melihat skala, dampak, dan sumber daya dari sesuatu seperti CultureCon, saya tidak dapat melihat itu dan tidak melihat tim. Awal dari kebijaksanaan adalah menyadari bahwa Anda tidak melakukannya sendiri. Ego memberi tahu Anda bahwa Anda melakukan sesuatu sendiri. Saya belum pernah bertemu seorang pemimpin yang saya kagumi yang tidak juga mencerminkan timnya,” kata Ellis. “Saya pikir tanda kepemimpinan yang sebenarnya adalah mampu melayani. Jadi, saya melayani tim saya, sama seperti mereka melayani tujuan.”

Sebuah pepatah Afrika menyatakan, “Jika Anda ingin pergi cepat, pergilah sendiri. Jika Anda ingin pergi jauh, pergilah bersama-sama.” Ellis selaras dengan cara operasi itu. Dia juga bersandar pada kebijaksanaan ibunya. “Ibuku akan selalu berkata (kepadanya dan saudara-saudaranya), ‘Buat ruang untuk satu sama lain. Biarkan dia bernafas,'” Ellis berbagi.

“Saya selalu mengomunikasikannya secara berlebihan karena saya tahu orang-orang menyukai sebuah cerita di mana satu orang menarik diri mereka sendiri dengan bootstrap mereka dan melakukan semuanya sendirian. Tapi, saya pikir cerita yang lebih realistis dan lebih baik adalah ketika orang-orang dapat berkumpul untuk tujuan yang besar. .”

Tampil Dan Tampil Membutuhkan Disiplin

Perjalanan Ellis sebagai pendiri dan perannya yang penting sebagai Wakil Presiden di sebuah perusahaan media terkemuka telah menempatkannya di radar nasional. Sementara dia telah berbagi bagaimana dia dapat menaiki tangga perusahaan sebagai wanita kulit hitam dalam hubungan masyarakat, apa yang dia ingin orang lain ambil untuk diri mereka sendiri adalah betapa pentingnya disiplin.

Sebagai seseorang yang selalu harus mengatur jadwal yang padat, Ellis belajar disiplin sejak dini dengan dukungan orang tuanya. Mereka juga memastikan dia berlabuh dalam iman. Dan sebagai seseorang yang bekerja lebih baik di bawah tekanan, Ellis telah melatih dirinya untuk menjadi lebih terstruktur.

“Pada level kepemimpinan ini, menunda-nunda bukanlah kemewahan yang saya miliki. Ada konsekuensi dari menunda-nunda. Jadi, yang sebenarnya saya kerjakan adalah mengatur diri saya sendiri,” kata Ellis. Baginya, itu berarti bangun jam lima pagi hampir setiap hari, meminta pertanggungjawaban dirinya sendiri, dan mempraktikkan kasih karunia saat dia mengelola hari-harinya secara pribadi dan profesional. “Begitu Anda dapat mengelola hal-hal kecil ini, sungguh gila bagaimana Anda dapat mulai mengelola tim dan proses. Jika Anda tidak dapat mengelola diri sendiri, itu seperti Anda tidak menganggap diri Anda serius.”

Dia membagikan salah satu kutipan favoritnya, “Saya tidak dapat mendengar apa yang Anda katakan karena apa yang Anda lakukan sangat keras.”

“Anda mungkin tidak mengatakan, ‘Saya tidak menganggap diri saya serius,’ tetapi jika Anda selalu menetapkan tujuan untuk diri sendiri dan tidak pernah menyelesaikannya, Anda tidak menganggap diri Anda serius. Dan, tentu saja, saya berbicara dalam ruang hampa. Ada begitu banyak hambatan dan kekuatan eksternal. Tapi saya berbicara tentang menetapkan tujuan untuk diri sendiri dan kemudian bekerja untuk mencapainya,” kata Ellis.

Lima Tips Untuk Menjadi Terorganisir Dan Menetapkan Tujuan

Jika Anda menemukan diri Anda tertantang oleh rutinitas Anda atau ketidakmampuan Anda untuk memenuhi tanda Anda sebagai seorang pengusaha, Ellis memiliki lima tips untuk Anda:

  1. Luangkan waktu dalam keheningan untuk mencari tahu apa tujuan Anda sebenarnya mengatakan kepada Anda.
  2. Pikirkan tentang ruang di mana Anda berkembang dan kemudian di mana Anda dapat bermitra dengan orang lain di mana mereka berkembang.
  3. Tetapkan tujuan yang nyata dan dapat ditindaklanjuti.
  4. Bersikaplah transparan dan jujur ​​tentang cara Anda beroperasi dengan baik.
  5. Pekerjakan kelemahan Anda. Baik delegasikan, pelajari, atau temukan kemitraan di bidang-bidang di mana Anda membutuhkan bantuan.

Nasihat Ellis tidak hanya datang dari momen-momen indah yang membuat banyak orang terpikat. Melainkan saat-saat ketika dia mengaku gagal, berjuang dengan kepercayaan dirinya, dan saat dia lupa apa yang dia bawa ke meja.

“Itulah pasang surutnya. Ada saat-saat tertentu ketika Anda merasa tak terbendung. Terkadang Anda menetapkan tujuan, dan mungkin Anda tidak melakukannya dengan benar kali ini. Semua itu membuat Anda rendah hati dan mencari tahu tujuan Anda. Atau, itu akan membuatmu lebih kuat. Aku harus berbicara tentang dualitasnya karena “bersinar” tidak akan terlalu bagus jika kamu tidak tahu seperti apa rasanya saat-saat yang tidak terlalu berkilau itu,” kata Ellis.

CultureCon Adalah Budaya

CultureCon dirancang dengan niat besar. Dan selain menjadi ruang aman bagi pengusaha, kreator, dan pemilik bisnis Kulit Hitam, Ellis berbagi bahwa ini adalah ruang yang berani. “Saya sepenuhnya setuju dengan ruang aman. Tapi saya juga merasa bahwa aman menyiratkan bahwa Anda harus tenang dan kecil dan dalam bahaya. Ruang berani menyiratkan bahwa Anda bisa menjadi diri sendiri dan muncul dan menjadi lebih besar dari impian terliar Anda.”

Tahun ini, para peserta dapat menantikan jajaran selebriti, influencer, dan pembuat perubahan bertabur bintang di berbagai industri yang akan naik ke panggung untuk berbagi informasi guna membantu orang-orang dari tempat mereka berada ke tempat yang mereka inginkan dalam karier atau bisnis.

“Ketika orang-orang datang ke CultureCon, tujuannya adalah untuk membangun komunitas, menemukan sumber daya, mengubah pikiran mereka, dan ingin tahu. Ini adalah ruang di mana Anda dapat menjadi bagian dari proses kreatif Anda. Tetapi yang paling penting adalah mereka merasa seperti mereka pulang ke ruang yang dibangun untuk mereka,” kata Ellis.

Pelajari lebih lanjut tentang CultureCon NYC dengan mengunjungi situs web atau mengikuti akun Instagram.

.

CEO CultureCon Imani Ellis Membuat Ruang Untuk Pengusaha Kulit Hitam Dan Kreator Bisnisnya

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to top