4 Buku Untuk Mencapai Potensi Penuh Anda — Di Tempat Kerja Dan Dalam Kehidupan

4 Buku Untuk Mencapai Potensi Penuh Anda — Di Tempat Kerja Dan Dalam Kehidupan

Sebuah studi mani oleh para peneliti di University of California, Irvine dan Humboldt University di Jerman menemukan bahwa orang mengalami tingkat stres dan frustrasi yang lebih tinggi ketika melakukan “tugas yang terganggu” – pekerjaan terganggu oleh gangguan seperti panggilan telepon yang mendesak, pesan obrolan, atau gangguan fisik. ke dalam ruang kerja seseorang.

Sementara itu, analisis Economist Intelligence Unit menemukan bahwa gangguan di tempat kerja menghabiskan hampir 600 jam kerja orang per orang, per tahun, dengan biaya tahunan rata-rata sekitar $35.000.

Benar-benar menghilangkan interupsi dari hari kerja Anda bukanlah tujuan yang realistis. Tetapi beberapa penyesuaian kecil yang mengejutkan pada alur kerja dan pola pikir Anda dapat meningkatkan produktivitas Anda secara signifikan. Penyesuaian yang lebih besar memberikan pukulan yang lebih besar, meskipun mungkin memerlukan upaya berbulan-bulan atau bertahun-tahun untuk diterapkan.

Setiap buku dalam daftar ini merupakan panduan yang sangat diperlukan bagi para pengusaha dan pemimpin bisnis yang frustrasi dengan status quo. Apakah Anda sedang menghadapi pelecehan emosional di tempat kerja atau di rumah, berjuang untuk mengelola kepribadian yang beragam secara efektif, atau ingin menemukan makna dalam kehidupan pribadi dan profesional Anda, para penulis ini memiliki beberapa jawaban.

1. Richard Grannon— Sebuah Kultus Satu

Tanda-tanda pelecehan emosional sulit untuk diidentifikasi oleh psikolog terlatih. Bagi korban yang terjebak dalam hubungan yang kasar, seringkali hal itu tidak mungkin dilakukan di tengah siklus gaslighting, keraguan diri, dan rasa bersalah.

Di A Cult of One: Bagaimana Memprogram Diri Anda Dari Penyalahgunaan Narsistik, Richard Grannon berbagi pelajaran pribadi yang mendalam dari perjalanan empat dekade yang langsung akrab bagi siapa saja yang pernah mengalami narsisme beracun dalam hidup mereka sendiri. Grannon tidak mengklaim memiliki semua jawaban, tetapi metodologinya yang berbasis bukti — mencakup meditasi zen, psikedelik, seni bela diri, dan spiritualitas — cukup luas untuk diterapkan pada perjalanan pribadi Anda, bahkan jika itu tidak terlihat seperti perjalanan Grannon.

Anda mungkin bukan orang yang selamat dari pelecehan narsistik, tetapi jika Anda memimpin perusahaan yang sedang berkembang, kemungkinan besar Anda akan segera menemukannya di tempat kerja atau menemukan diri Anda mengelola mereka yang mengalaminya dalam kehidupan mereka sendiri. Untuk alasan itu Sebuah Kultus Satu layak mendapat tempat di rak buku kantor Anda.

2. dr Tomi White Bryan — Kecerdasan Emosional 3.0

Beberapa gangguan bersifat sesaat. Yang lain bersifat sistemik dan dibangun ke dalam struktur keberadaan kita.

Jenis gangguan kedua inilah yang Dr. Tomi White Bryan menyerang di Kecerdasan Emosional 3.0: Cara Berhenti Bermain Kecil di Alam Semesta yang Sangat Besarpanduan untuk menemukan kembali kreativitas tanpa batas yang Anda miliki sebagai seorang anak dan menjadi dewasa muda — sebelum orang tua Anda atau “masyarakat” atau ambisi Anda sendiri mulai mengikisnya.

dr Perjalanan penemuan kembali diri Bryan dimulai dengan rasa syukur, mengakui dan bersyukur atas kesuksesan yang telah Anda raih. Ini berlanjut melalui pembukaan kembali cakrawala pribadi Anda dan membayangkan kembali apa yang mungkin dalam hidup Anda. Itu berakhir dengan cetak biru — unik untuk Anda — untuk mencapai tujuan Anda, tidak peduli seberapa banyak mereka telah berubah selama buku ini.

Yang terpenting, dr. Metodologi Bryan mudah diterapkan di luar kehidupan dan pekerjaan Anda sendiri. Anda mungkin tidak mengetahui rahasia terdalam dan ambisi terliar dari setiap anggota tim Anda, tetapi Dr. Pendekatan Bryan dibuat khusus untuk para manajer yang ingin mendapatkan lebih banyak dari bawahan langsung mereka.

3. Dana Roefer— Toko Sosial

Jika Anda teralihkan ke titik kelelahan oleh tekanan konformitas dan konsumerisme, buku Dana Roefer Toko Sosial: Terhubung dengan Orang + Produk yang Mendukung Kehidupan Terbaik Anda adalah harus dibaca.

Toko Sosial bukan teks radikal; Roefer tidak meminta Anda untuk bergabung dengan grup Beli Tidak Ada atau mulai merajut sweter Anda sendiri. (Meskipun Anda bebas melakukannya jika itu membuat Anda senang.) Roefer hanya ingin kami mengubah pendekatan kami terhadap dunia, untuk bertindak lebih sengaja dan tidak terlalu reaktif saat kami memutuskan produk apa yang akan dibeli, merek mana yang akan didukung, dan bagaimana caranya. kita menampilkan diri kita.

Rahasia Roefer: komunitas mikro dari konsumen dan pengusaha yang berpikiran sama, yang dia sebut lingkaran. Ini bukan kelompok pembelian atau MLM masa lalu. Mereka adalah ekspresi dari tujuan bersama dan nilai-nilai bersama yang dipegang teguh di tengah perlombaan yang semakin cepat ke bawah. Dan lingkaran “sosial toko” Anda bisa menjadi poros yang mengubah cara Anda melihat tanggung jawab Anda terhadap tim, pelanggan, dan rekan sosial Anda.

4. Joann Wortham— EDI Adalah Hitam Baru

Sudah terlalu lama, pekerja dari C-suite ke bawah telah terhambat oleh bias implisit — induk dari semua gangguan di tempat kerja dan hambatan besar pada produktivitas.

Ekuitas yang tidak dipelajari adalah prospek yang menantang, prospek yang ditunda oleh banyak organisasi karena tampaknya sangat berlebihan dan mereka tidak dapat melihat hasilnya. tapi di EDI Is the New Black: Pimpin Pasar Dengan Beragam Tim, Joann Wortham berpendapat bahwa itu tidak lagi opsional. Waktu terbaik untuk merangkul kesetaraan, keragaman, dan inklusi adalah kemarin; waktu terbaik kedua adalah hari ini; dan besok bukanlah pilihan.

EDI Adalah Hitam Baru adalah buku pedoman langsung yang tidak memerlukan gelar sertifikasi sumber daya manusia untuk masuk akal dan tidak akan mencoba mengajari Anda kosa kata baru yang luas. Ini adalah panduan tanpa basa-basi untuk memperbaiki luka yang sebelumnya tidak terlihat dan memperkuat organisasi Anda dari dalam

.

4 Buku Untuk Mencapai Potensi Penuh Anda — Di Tempat Kerja Dan Dalam Kehidupan

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to top