Mencari Pekerjaan Di Bidang Teknologi Selama Resesi

Mencari Pekerjaan Di Bidang Teknologi Selama Resesi

Perekrutan sektor teknologi selalu tinggi meskipun penggambaran media tentang perekrutan membeku dan PHK massal. Di School16, perekrut menjangkau setiap minggu untuk menanyakan tentang mempekerjakan siswa kami sebagian besar karena ada kekurangan besar bakat saat ini di bidang teknologi, sehingga memudahkan orang yang ingin masuk ke industri teknologi dari bidang lain yang tampaknya tidak terkait seperti pendidikan dan kesehatan.

Putusnya hubungan ini disebabkan oleh berita perekrutan yang lebih lambat dari raksasa teknologi seperti Meta dan Amazon yang mempekerjakan terlalu banyak di masa lalu, namun untuk pencari kerja rata-rata, ini tidak relevan mengingat ribuan perusahaan teknologi tahap pertumbuhan lainnya yang dengan cepat mencari untuk merekrut di tahun mendatang.

Bahkan dalam resesi banyak yang dapat memulai karir baru atau bisnis yang berkembang hanya dengan menargetkan industri yang cenderung tidak menderita kemerosotan ekonomi. Kuncinya adalah menjadi spesifik dengan jenis peluang yang Anda cari, bagaimana Anda memposisikan diri Anda, dan apa yang Anda lakukan untuk menonjol dari orang lain.

Menargetkan Industri yang Tepat Untuk Anda

Jika Anda berpikir tentang perubahan karier, mudah untuk merasa bahwa Anda harus memulai dari awal. Namun, setelah berbicara dengan lusinan transisi karier, benang merah paling umum yang kami identifikasi adalah bahwa masing-masing dari mereka berfokus pada peningkatan keahlian yang telah mereka kembangkan di industri yang tidak terkait.

Mari kita membobol teknologi dari sektor non-teknologi sebagai contoh. Jika Anda seorang guru, Anda harus mencari perusahaan yang berkembang di bidang Teknologi Pendidikan yang mencari guru sebagai pengguna dan pelanggan. Organisasi-organisasi ini akan menghargai kenyataan bahwa Anda sudah tahu bagaimana berbicara dengan basis pelanggan mereka, dan siapa pengambil keputusan yang tepat di sekolah.

Jika Anda bekerja di rumah sakit, lihatlah perusahaan Health Tech yang membutuhkan keahlian Anda dalam pengoperasian rumah sakit. Mereka dapat dengan mudah melatih Anda tentang cara berbicara tentang perangkat lunak mereka, tetapi mereka mungkin kekurangan bakat dalam tim yang benar-benar memahami cara kerja sistem rumah sakit, yang membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk dikembangkan.

Ini adalah langkah penting yang dilewatkan oleh sebagian besar transisi karir. Dari ribuan lamaran kerja yang ditinjau oleh tim kami, kurang dari 1% pelamar menargetkan peluang yang jelas terkait dengan keterampilan atau pengetahuan mereka yang dapat ditransfer. Jika Anda melakukan ini, Anda akan secara otomatis berada di 1% teratas.

Peningkatan keterampilan yang cepat untuk mengisi kekosongan resume

Anda tidak perlu mendapatkan gelar Master atau MBA untuk masuk ke industri seperti teknologi. Sektor ini telah bergeser secara drastis untuk merekrut bakat dari latar belakang pendidikan non-tradisional. Program sertifikat jangka pendek seperti yang ditawarkan di School16 berfokus pada keterampilan yang berkembang pesat yang akan membantu Anda memposisikan diri Anda untuk karir non-teknis di bidang teknologi hanya dalam 4 bulan dengan memberikan pendidikan online langsung terpandu dengan mentor ahli yang dapat mengajari Anda seluk beluk dan keluar dari industri.

Anda juga dapat melengkapi pendidikan langsung dengan program sertifikat mandiri yang ditawarkan oleh raksasa teknologi seperti Google dan LinkedIn untuk mendukung resume Anda. Sementara kursus mandiri biasanya tidak dapat menggantikan kelas online langsung yang menawarkan pekerjaan berbasis proyek dengan umpan balik waktu nyata, kursus tersebut menambah kredibilitas resume Anda yang dapat membantu Anda menonjol dengan biaya rendah.

Kembangkan Jaringan yang Memberi Anda Pekerjaan

Mencari peluang selama resesi berarti Anda harus menonjol. Jika Anda hanya melamar pekerjaan yang terdaftar secara online, Anda kehilangan peluang besar untuk membedakan diri Anda dari orang lain yang melakukan hal yang sama.

Kandidat teratas yang kami ajak bicara menggunakan dua strategi penting untuk menonjol dari semua pelamar lainnya. Pertama, mereka hanya melamar pekerjaan yang relevan dengan latar belakang atau pengetahuan domain mereka. Hal ini memudahkan mereka untuk menindaklanjuti secara langsung dengan manajer perekrutan setelah mereka melamar untuk menunjukkan minat mereka, alih-alih menunggu tanggapan secara pasif. Manajer perekrutan ini sering menerima tindak lanjut langsung karena menghemat waktu mereka mencoba menebak siapa kandidat paling proaktif yang dapat mereka ajak bicara.

Kandidat teratas juga menonjol dengan mempersempit fokus mereka pada beberapa perusahaan (5-10) yang sangat mereka minati daripada mengejar secara membabi buta setiap peluang yang mereka lihat. Strategi ini memungkinkan mereka untuk berjejaring dengan karyawan dan pemimpin dalam daftar target perusahaan mereka sebelum dan sesudah mereka melamar.

Penurunan ekonomi adalah siklus dan kebanyakan dari kita akan mengalami setidaknya 2 atau 3 dari mereka sepanjang karir kita. Tapi mereka tidak harus merasa intim. Microsoft, Airbnb, Groupon, dan bahkan Burger King semuanya memulai selama resesi. Anda tidak perlu takut mencari peluang baru saat ekonomi sedang down cycle. Anda hanya perlu mengejar industri yang masih sehat, dan belajar bagaimana memisahkan diri dari keramaian untuk mencapai tujuan Anda.

.

Mencari Pekerjaan Di Bidang Teknologi Selama Resesi

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to top