Elon Musk vs Warren Buffet sebagai Pemimpin

positive company culture

Budaya perusahaan yang positif merupakan salah satu pilar yang membuat bisnis tetap bertahan. Budaya perusahaan adalah perilaku dan mentalitas karyawan, dan lebih jauh lagi, perusahaan. Setiap perusahaan di planet ini memiliki budaya yang unik. Bagaimana karyawan berinteraksi satu sama lain sangat penting.

Mengapa?

Karena jika karyawan tidak memperlakukan satu sama lain dengan hormat atau kantor tidak teratur dan berantakan, maka itu berdampak buruk pada mereka, perusahaan, dan pemimpin. Memiliki kantor yang dikelola dengan baik adalah cara yang pasti untuk menunjukkan kepada klien dan pelanggan bahwa Anda serius.

Bagaimana budaya perusahaan bekerja?

Bagaimana budaya perusahaan bekerja sepenuhnya adalah bagaimana bisnis akan dijalankan. Jika ini adalah pendekatan lepas tangan untuk manajemen, maka itu akan menjadi pendekatan langsung dan diam-diam. Jika para pemimpin bisnis menginginkan suasana yang lebih positif, mereka dapat melibatkan pekerja kantoran dengan kegiatan dan latihan membangun tim.

Budaya kemudian akan berkembang sebagai pekerja dan pemimpin berinteraksi satu sama lain. Seperti disebutkan di atas, itu dapat dikembangkan dengan cara yang lebih langsung dan terkontrol seperti dengan program yang disponsori perusahaan, atau jika itu lebih merupakan toko ibu-dan-pop, maka itu akan menghasilkan pendekatan yang lebih santai. Apapun, Anda menginginkan budaya perusahaan yang positif. Dengan cara ini, nikmati karyawan yang datang untuk bekerja. Kedengarannya lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, tetapi memasukkan pekerjaan ke dalamnya benar-benar dapat membuat bisnis menonjol di antara para pesaing.

Apa yang dilakukan para pemimpin bisnis hari ini?

Pengusaha terkenal yang Anda baca di berita semuanya memimpin dalam berbagai cara. Namun, Anda akan menemukan banyak kesamaan dalam pendekatan mereka. Itu karena mereka tidak hanya mengembangkan perusahaan mereka selama bertahun-tahun, tetapi mereka telah mengambil tips dari rekan-rekan mereka dan dari pendahulu mereka. Hanya ada beberapa cara yang bekerja dengan baik. Tidak perlu menemukan kembali roda, Anda hanya perlu menyesuaikannya dengan perusahaan Anda.

Mari kita lihat dua pengusaha terkenal saat ini. Elon Musk dan Warren Buffett. Dua pria yang sangat kaya yang dikenal karena modal ventura mereka. Tapi bagaimana mereka menciptakan budaya perusahaan mereka? Pelajaran apa yang telah mereka pelajari selama ini untuk membuat bisnis mereka sukses?

Elon Musk

Elon Musk adalah salah satu pengusaha paling terkenal di dunia. Dia juga memegang gelar orang terkaya di dunia saat ini dengan lebih dari $219 miliar di dompetnya. Musk dikenal dengan berbagai usaha bisnisnya seperti Tesla dan SpaceX.

Musk belajar dari banyak orang hebat bagaimana menjadi seorang pemimpin dan apa yang diperlukan untuk berhasil. Setelah membuat kemajuan dengan Tesla, dia telah mendorong lingkungan kerja menjadi lingkungan yang melahirkan inovasi dan kreativitas.

Tesla, sebuah perusahaan kendaraan listrik memiliki fasilitas dan kantor di seluruh dunia dengan lebih dari 70,oo karyawan. Mereka berusaha untuk menghilangkan penggunaan bahan bakar fosil dan transisi ke penggunaan energi berkelanjutan.

Jadi bagaimana dia melakukannya?

Ukuran rapat yang lebih kecil

Saat rapat diadakan, mereka menjaga ukurannya tetap kecil hingga sekitar 4-6 orang yang memiliki nilai aktual untuk rapat tersebut. Tesla peduli dengan manajemen waktu dan produktivitas. Dengan demikian, pertemuan adalah untuk individu yang dibutuhkan untuk proyek tersebut, memastikan agenda dapat dipenuhi.

Memercayai

Tesla memungkinkan karyawannya tempat tidur yang luas. Mereka dipercaya untuk menangani situasi sendiri. Karena itu, mereka lebih suka mempekerjakan inovator yang termotivasi, cerdas, dan berpikir cepat di perusahaan mereka. Membangun kepercayaan antara karyawan dan majikan menumbuhkan hubungan positif antara keduanya.

budaya anak muda

Tesla telah membawa banyak orang muda dan berbakat yang dengan bersemangat memasuki pekerjaan mereka. Karyawan sering didorong untuk mencoba hal-hal di luar zona nyaman mereka. Bahkan, mereka memiliki program Akselerasi Kinerja yang membantu karyawan yang lebih muda di perusahaan dan memungkinkan mereka untuk berkembang.

Warren Buffett

Warren Buffett dikenal sebagai salah satu investor terbaik dalam sejarah. Perusahaannya, Berkshire Hathaway memiliki kekayaan bersih lebih dari $103 miliar. Buffett belajar banyak ketika dia masih di sekolah, terutama di Columbia Business School. Di sana, ia menciptakan filosofi investasinya seputar investasi nilai.

Masalah Reputasi

Buffett adalah salah satu dari sedikit CEO di luar sana yang tahu bahwa ini bukan tentang uang. Dia tahu bahwa memiliki reputasi dan integritas yang baik memiliki nilai lebih baginya daripada uang materi.

Meskipun dia tidak memulai dengan cara ini, dia belajar di sepanjang jalan. Sekarang, dia bersedia membayar premi pada perusahaan yang dia yakini memiliki integritas yang lebih baik.

Ingatlah para pemangku kepentingan

Buffett pada 1990-an diberitahu sebagai investor untuk membersihkan rumah selama skandal perbankan Salomon Brothers. Karena itu, dia memberikan beberapa saran kepada para bankir. Dia memberitahumu Jangan lakukan apa pun yang Anda tidak akan senang memiliki reporter yang tidak ramah tetapi cerdas menulis tentang di halaman depan surat kabar besok.”

Kesimpulan

Baik Elon Musk dan Warren Buffett memiliki kesamaan dalam menjalankan bisnis mereka, tetapi juga perbedaan. Elon Musk suka inovasi dan kreativitas menjadi kekuatan pendorong. Dia tahu bahwa penting untuk melihat ke masa depan. Jadi, dia memastikan perusahaan yang ingin bekerja menuju dunia yang lebih baik.

Warren Buffett tahu bahwa integritas itu penting. Perusahaannya hanya mempekerjakan orang-orang tepercaya dan kemudian mereka melakukan pekerjaan mereka dengan baik. Mengapa? Karena budaya mereka adalah tentang rasa hormat dan kepercayaan. Memiliki harapan itu karena itulah cara Anda beroperasi memberi tahu banyak hal tentang perusahaan. Budaya perusahaan dan jenis praktik bisnis yang positif ini dapat memberikan keajaiban bagi perusahaan dan membawa mereka menuju kesuksesan.

Elon Musk vs Warren Buffet sebagai Pemimpin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to top