2022: Tribe Academy mendobrak hambatan ke dalam karier teknologi & bisnis di kampus UMassD

2022: Tribe Academy mendobrak hambatan ke dalam karier teknologi & bisnis di kampus UMassD

UMass Dartmouth, perusahaan terkemuka, dan Tribe Academy berkumpul untuk mensponsori Konferensi Keanekaragaman & Karir Tribe Academy yang pertama untuk mempengaruhi siswa yang beragam yang ingin masuk ke karir bisnis dan teknologi

(Kiri ke kanan): dr. Moise Saint-Louis, Wakil Rektor Sementara untuk Urusan Kemahasiswaan dan Direktur Rumah Persatuan Frederick Douglass (FDUH); Florcy Morisset, Pendiri, Akademi Suku; Peggy Dias, Direktur Eksekutif Layanan TI, CITS; Degion Craddock, Pemimpin Teknologi Dell; Cindy Etherington, Wakil Presiden, Dell Technologies; Nishita Roy-Pope, Pendiri, Akademi Suku; Un Yeong Park, Direktur, Pusat Karir UMass Dartmouth.

Pada hari Kamis, 6 Oktober, UMass Dartmouth menyelenggarakan Konferensi Keragaman & Karir Tribe Academy, salah satu acara karir yang berfokus pada keragaman yang paling dinamis dan menarik bagi mahasiswa dan profesional karir awal di kawasan ini.

Acara ini gratis untuk peserta dan berlangsung di aula konferensi Marketplace yang baru direnovasi, menghubungkan lebih dari 150 siswa yang beragam dengan perusahaan terkemuka di bidang teknologi, keuangan, asuransi, dan banyak lagi. Dell Technologies, Wayfair, Fidelity Investments, Amica Insurance, CyberArk, IGT, Hanover Insurance, dan CrowdStrike mensponsori acara tersebut dan mengirim perwakilan untuk melibatkan siswa.

“Tribe Academy merasa seperti memberi kami siswa kulit berwarna kesempatan untuk bersinar dan menunjukkan apa yang dapat kami bawa ke meja dan bagaimana kami dapat memengaruhi perusahaan,” kata Jayden Betances, alumni UMass Dartmouth 2022 dan mahasiswa pascasarjana saat ini di Charlton College of Bisnis. “Ini adalah acara yang sangat penting karena peluang dan jaringan yang ada di depan kami, memberi kami kesempatan untuk membuka pintu yang tidak akan kami akses jika bukan karena Akademi Suku! Secara pribadi, merupakan suatu berkah untuk dapat bertemu orang-orang yang luar biasa dan mengelilingi diri saya dengan mereka.”

Hari itu termasuk pidato utama dari para pemimpin perusahaan berpengalaman yang telah memajukan karir mereka, sambutan dari para pemimpin senior UMass Dartmouth, sebuah panel yang menampilkan para profesional karir awal kulit berwarna (termasuk alumni UMass Dartmouth), hadiah $2,000 yang diberikan melalui kompetisi teknologi bisnis mahasiswa, beasiswa dan undian, kesempatan untuk terhubung secara pribadi dan bermakna dengan sukarelawan industri, dan resepsi pasca-konferensi eksklusif Dell Technologies yang diselenggarakan di Frederick Douglass Unity House. Lebih dari 20 siswa yang sangat direkomendasikan memiliki kesempatan untuk bertemu untuk pemutaran pribadi satu-satu dengan perusahaan yang ingin menyewa untuk magang dan peran penuh waktu.

“Acara ini benar-benar dibuat untuk mahasiswa dan lebih dari sekadar pameran karir tradisional,” kata Laodecia “Lala” Fevrier, alumni UMassD angkatan 2018, Sr. Associate of Influencer Marketing di Wayfair, dan moderator panel karir awal. “Siswa mendapat bantuan langsung dengan resume, persiapan wawancara, dan kesempatan untuk terhubung dengan para pemimpin sejati yang melihat keragaman sebagai fungsi utama bisnis mereka. Saya bersyukur memiliki kesempatan untuk mendengar dan mendukung para pemimpin masa depan ini.”

“Saya dapat menemukan apa artinya berada di tempat di mana Anda melihat orang-orang yang berpikir seperti Anda dan melakukan apa yang Anda lakukan dengan lebih baik!” kata Ph.D. mahasiswa dan Presiden UMass Dartmouth’s National Society for Black Engineers (NSBE) chapter, Gaspard Baye. “Acara ini menghubungkan kami mahasiswa UMassD dengan para ahli di berbagai bidang, yang terbuka dan siap berbagi pengalaman dan mempekerjakan kami. Saya merasakan rasa memiliki yang sebenarnya.”

Konferensi Oktober adalah contoh program multi-faceted Tribe Academy dan dampak terukur. Sejak diluncurkan pada 2019, perusahaan rintisan, yang mempercepat STEM dan keragaman bakat bisnis, telah melibatkan 450+ siswa dan profesional dari 25+ perguruan tinggi dan universitas di seluruh AS melalui pelatihan dan pemrograman yang mendalam, acara unik, dan peluang bimbingan, yang bertujuan untuk menjadi jembatan antara talenta dan 30+ perusahaan terkemuka. Alumni Tribe Academy telah bekerja dalam peran di perusahaan-perusahaan top, termasuk Microsoft, Amazon, Dell Technologies, dan Fidelity Investments.

“Kembalinya Tribe Academy ke kampus pasca-Covid sangat penting, karena memungkinkan para pemimpin industri untuk bertatap muka dengan siswa kulit berwarna UMassD yang menunjukkan ketabahan, energi, dan pemahaman mereka tentang akses yang belum pernah terjadi sebelumnya dan kemungkinan asli magang atau full- peran waktu dengan perusahaan yang berkomitmen untuk DEI,” kata Peggy Dias, Pimpinan Kampus Tribe Academy dan Direktur Eksekutif Layanan TI di UMassD. Dias juga mengungkapkan rasa terima kasihnya kepada salah satu pendiri Tribe Academy, Nishita Roy-Pope dan komitmen lama Florcy Morisset kepada siswa BIPOC UMassD.

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang pekerjaan Tribe Academy, kunjungi TribeAcademyDiversity.com atau terhubung di LinkedIn. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana Tribe Academy bermitra dengan UMass Dartmouth, hubungi [email protected]


















Tanggal: Tahun 2022, Berita dan Informasi Publik, STEM, Women in STEM



2022: Tribe Academy mendobrak hambatan ke dalam karier teknologi & bisnis di kampus UMassD

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to top